Inspirations

Definitions du mentorat

Les définitions du mentorat nous introduisent à la multiplicité des aspects de cettepratique. Certains auteurs insistent sur les objectifs de la relation ou sur l’importancede l’apprentissage, alors que d’autres mettent l’accent sur les bénéfices que l’on peuten retirer (Cohen, 1998 ; Houde, 1995 ; Guay, 2002).Pour orienter la compréhension du concept vers la fonction publique québécoise, nousretenons la définition suivante :« Le mentorat, c’est une relation fondée sur le respect mutuel, entre une personneexpérimentée, reconnue et crédible (mentor) et une personne plus jeune(mentoré), qui permet au mentoré de consolider son identité professionnelle et debénéficier d’appuis pour développer sa carrière et mieux vivre les transitions enmilieu de travail. » (Guay, 2002).En ce sens, comme Houde (1995) le souligne, le mentorat constitue une occasion uniquepour le mentor de mettre au profit des plus jeunes ses compétences, son expertise etson expérience, c’est-à-dire d’exercer sa générativité.